DUERP sécurité privée : l'établir vous-même, sans vous tromper
Une société de sécurité privée employant au moins un salarié doit tenir un document unique d'évaluation des risques professionnels.
Ce que dit la loi
L'article R4121-1 du Code du travail impose de consigner par unité de travail les résultats de l'évaluation. Le travail de nuit fait en outre l'objet d'un suivi médical renforcé, et l'agent intervient le plus souvent sur le site d'un client.
Le détail des deux régimes de sanction, de la conservation quarante ans et du portail numérique
Les risques propres au métier
L'agression est le risque marquant : filtrage, refus d'accès, interpellation. Le travail de nuit et l'isolement l'aggravent — un agent seul face à un incident, loin de tout renfort, est la situation à évaluer en priorité.
- Poste de filtrage et accueil Violence physique et agression — Agression physique lors d'une interpellation, d'un refus d'accès ou d'une intervention sur incident. S'ajoute à la tension permanente de la relation avec le public.
- Poste de filtrage et accueil Risques psychosociaux : relation avec le public — Incivilités, agressions verbales, tension avec la clientèle, exposition au risque de vol ou de braquage.
- Rondes et interventions Violence physique et agression — Agression physique lors d'une interpellation, d'un refus d'accès ou d'une intervention sur incident. S'ajoute à la tension permanente de la relation avec le public.
- Rondes et interventions Travail isolé — Salarié seul, hors de portée de vue ou de voix, notamment à l'ouverture, à la fermeture ou lors des livraisons.
- PC sécurité et vidéosurveillance Travail sur écran — Fatigue visuelle, cervicalgies et douleurs du poignet liées à une position prolongée devant un écran mal réglé.
- PC sécurité et vidéosurveillance Risques psychosociaux : charge de travail — Surcharge, urgence permanente, coupures dans les tâches, horaires décalés. Peut conduire à l'épuisement professionnel.
Combien de temps faut-il ?
Comptez environ 5 minutes. Les risques ci-dessus sont pré-cochés et déjà cotés : vous confirmez ce qui vous concerne, vous écartez le reste, vous ajoutez ce qui vous est propre. Le document produit porte votre en-tête, votre plan d'action et vos échéances, et vous repartez avec trois fichiers : PDF, Word et tableur.
Questions fréquentes
L'agression physique est-elle un risque professionnel à part entière ?
Oui. Elle s'évalue comme tout autre danger : postes exposés, horaires, présence ou non d'un binôme, moyen d'alerte, formation à la gestion des conflits. Le débriefing après incident et le suivi des agents agressés font partie des mesures reconnues.
Que consigner sur le travail de nuit ?
La perturbation du sommeil et de la vigilance, l'isolement, et l'aggravation du risque d'agression. Le travail de nuit ouvre droit à un suivi médical renforcé : le document unique le rappelle et consigne l'organisation des relèves et des pauses.